近年来，在贵州省兴义市委市政府的领导下，中共兴义市人民医院委员会认真贯彻落实党的二十大精神，把牢党建引领“六个强”，筑牢干事创业“六个心”，以高质量党建引领医院高质量发展，着力打造智慧化、有温度、高水平的人民满意的医院。

党建引领强信念 树牢核心意识

医院党委坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。注重学习中心组“带头学”。在扎实开展党委理论学习中心组学习的同时，医院党委深入推进落实党委会“第一议题”制度，形成制度化、常态化、规范化的理论学习良好格局。医院党委把党的理论学习和中心工作深度融合，推动中央决策及省州市委部署在医院落地生根、开花结果。为关键少数定制“必修课”。医院党委将政治素质教育纳入党员干部培训的“必修课”，连续4年与党校合办高层次人才培训班，教育引导党员干部在践行“两个维护”上有更高站位，更加自觉弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，立足工作岗位、做好本职工作、提升专业技能，在新时代把个人理想融入健康中国伟业，做新时代的奋斗者。医院党委荣获“全省先进基层党组织”荣誉称号。

党建引领强政治 坚守党员初心

医院党委坚持党对医院的全面领导，突出政治功能，强化政治引领，确保党的领导全覆盖、全贯穿、全落实。强化政治建设，把好“方向盘”。医院党委坚持和加强公立医院党的建设，把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节；将医院党建工作写入医院章程，规范制定实施医院党委会、院长办公会议事规则，制定实施《兴义市人民医院“十四五”发展规划纲要》，确保了党对医院工作的全面领导，着力打造政治过硬医院。强化思想建设，扎紧“铁笼子”。医院党委始终把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，采取以党委带头学、专题讲授学、开展红色革命教育等方式抓好思想教育，推动党史学习教育常态化长效化，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。强化组织建设，耕好“责任田”。医院党委创新推行“党员积分制”，建立“星级党支部”“党员示范岗”等覆盖党支部、支委、党员管理的三级考核体系；持续推进党员示范岗、兴医小旋风、志愿者服务争当先锋行动，强化党员服务意识，树立党员良好形象，引导党员干部带头立足本职、干在实处、走在前列；党支部标准化规范化建设达标率100％，一个支部被评为市级标准化建设模范支部，两个党支部荣获“学习型党组织”称号。 

党建引领强队伍 秉承匠人匠心

医院党委坚持党管干部、党管人才原则，坚持人才是发展的第一资源，加强人才队伍建设，厚积医院发展强大力量。在“引”上谋策略。医院党委采取“软硬”兼施策略，以自主招聘和依托人才博览会等“硬性”方式招才引才聚才，以聘请高级别医院知名专家、教授来院指导帮扶等“柔性”方式助推学科建设发展。近年来，医院柔性引进高级别医院院士、专家71人、专家团队成员9人。在“培”上建机制。医院党委坚持培养和引进同向发力，在引进力度不减的同时，重点培养现有人才、用好现有人才；建立院党委班子结对联系培养机制，注重营造“鼓励创新、尊重知识、尊重人才”的氛围；采取院间搭建培训平台、单位推荐选派、学科自主联系等方式，近年来，选派业务骨干900余人次到北京儿童医院、四川大学华西医院，以及以色列、意大利等国外高级别医院参加学术会议及短长期业务培训和研修学习。在“用”上搭舞台。医院党委全面畅通优秀人才提拔晋升渠道，做好人才薪酬待遇、人才周转住房等保障措施，让人才能发现、引得进、留得住。医院党委根据高层次人才发展方向，投入资金建设起睡眠中心、万峰林基础科研实验室，成立了神经疾病研究所和骨科研究所，搭建人才作用发挥平台。医院现有正高级职称人员125人，副高级职称人员243人；州管专家5人，硕士研究生导师34人；硕士以上研究生162人，其中博士研究生21人。

党建引领强学科 坚持齐心共建

医院党委坚持将党建与业务工作同部署、同考核，以高质量高水平学科发展为统揽，全面提升医疗救治能力水平。补齐短板“固基强本”。医院党委深刻把握公立医院高质量发展的内涵要求，聚焦学科短板，全面抓好各环节全流程全方位全覆盖制度建设落实，传统学科的基础越来越坚实。医院先后获评国家 PCCM 规范化建设项目三级医院达标单位、中华结直肠癌 MDT 联盟副主席单位、全国健康管理示范基地单位、VTE达标单位、全国医疗机构2021年度医疗质量持续改进典型案例“优秀组织单位”。用心谋划“强化内涵”。医院党委以学科群带动亚专科建设，推动内科外科化、外科微创化、微创机器人化、人工智能化，优势学科的特色日益凸显。医院建成省级临床重点专科7个，州级临床重点专科7个，州级特色学科2个，神经外科是国家级首批“神经外科建设中心”。打造特色“满足需求”。医院党委坚持以满足人民健康需求强化特色学科建设，立足于“名医名科名院”“专人专病专科”建设，以聚优联强、专科重塑解决人民健康难题。医院先后创建了高级胸痛中心、中国房颤中心等21个救治/诊疗中心，14个医疗质量控制中心；打造了睡眠中心、小儿脑瘫、整形烧伤等特色学科。自2018年以来，医院连续4年在全国三级公立绩效考核“国考”中，蝉联贵州省内三甲医院前5名。

党建引领强作风 彰显医者仁心

医院党委坚持以严的主基调强化正风肃纪，深入落实全面从严治党系列决策部署，推动党风廉政建设向纵深发展。常输“营养液”，推进清廉医院建设。医院党委围绕中央“八项规定”精神和“九不准”规定的重要风险环节，聚焦“三重一大”事项监督，深化重点风险岗位管理，紧盯重点部门、重要节点，经常开展提醒谈话，做到警钟长鸣；以建设“清廉医院”为抓手，深入开展三级书记讲廉洁，清廉之风在全院上下进一步形成，为民服务的理念意识更加牢固。常念“紧箍咒”，抓好集体警示教育。医院党委加强党的政治监督，将党风廉政建设纳入党建考核，常态化开展党风廉政警示教育，强化规矩和纪律意识，抓好反面典型教育，以案促教、以案促改，织牢廉政风险防控网底，积极营造党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、人民满意的良好氛围。常抓“牛鼻子”，加强医德医风建设。医院党委扎实开展作风专项整治行动，对侵害群众利益问题深挖深究，着力解决对待患者生硬冷、工作推诿扯皮、诊疗工作不规范等群众关心的热点痛点堵点问题，让“以清为美，以廉为荣”成为医院的鲜明标识。近年来，医院门诊患者满意度、住院患者满意度和职工对医院的满意度 均持续向好。医院连续4年获评为全国改善医疗服务示范医院。

党建引领强品牌 永葆为民之心

医院党委坚持以人民为中心的发展思想，找准党建与业务的切入点，全力打造党建“红色品牌”推动健康惠民利民。抓“细”文化建设强内涵。医院党委以建设有温度医院为载体，确立医院精神、修订办院方针，集思广益制作院徽，组建乐队及合唱团，逐步固化“开放包容、团结协作、行胜于言”的团队精神。医院党委创新开展学习日、核心制度夯实月、三基学习季、书香兴医等系列活动，着力打造学习型医院。创新并深化“笑快细暖”和“患者与服务对象至上”特色文化，大力推行一站式服务，让患者少跑路、跑近路。抓“实”疫情防控显担当。医院党委坚决扛起疫情防控重大政治责任，党员干部职工积极奔赴湖北鄂州市、贵阳将军山医院抗击疫情，到遵义、贵阳等地助力打好疫情攻坚战，直奔兴义敬南、鲁屯等核心区快速打赢疫情守护战。援鄂医疗队受中共贵州省委、省人民政府记功表扬，单位获授贵州省抗击新冠肺炎疫情先进单位称号，1名同志获授抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手、6名同志获授贵州省、黔西南州抗击新冠肺炎疫情先进个人荣誉称号。抓“深”党建联盟践初心。医院党委将兴义市义龙新区各乡镇街道 37 家卫生院和卫生服务中心纳入医共体分院，构建起1+10+27的县域医共体体系。近3年，医院选派1573名业务骨干到分院开展帮扶，接收分院进修人员150余人，上下双向转诊患者15127人次；借助“惠民利民健康党建联盟”平台，各党支部深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织专家深入单位、乡镇街道卫生院，开展“融入乡村振兴唱响合奏曲”“服务群众健康巡回义诊” 系列活动，服务老百姓健康，助力乡村振兴。医院党委荣获全市脱贫攻坚先进党组织、全州脱贫攻坚先进党组织，两名党员荣获“全市脱贫攻坚优秀共产党员”称号。

党建引领风帆正，初心如磐启新程。中共兴义市人民医院委员会将始终坚持以党建为引领，团结带领全院党员干部职工衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，推动党建与业务在更高层次更深层面相融合，为建设成黔滇桂三省结合部一流、省内先进、国内有声音的现代化大型综合医院而努力奋斗，奋力为健康兴义、健康黔西南、健康贵州建设贡献健康力量。