您现在的位置: 首页 > 人事政策
强化人才储备 展示护理风采——我院开展护士长竞聘活动

发布时间:2019-02-26  作者:宣传科王琳芳 编辑:霍薇 审核:陈春 来源:宣传科 1716

  为深化公立医院人事制度改革,增强干部队伍活力,促进医院持续健康发展,2月21日上午,我院举办了"2019年公开选拔护士长竞聘会"。党委书记王忠安、院长杨玉林及部分党政领导班子、部分职能科室负责人、相关科室主任参加活动并担任评委。

图片12.jpg

图片13.jpg

竞聘按照"公平、公正、公开、透明、择优"的原则进行,纪检监察全程监督,采取理论考试和竞聘面试演讲相结合的方式进行,理论考试已于2月20日圆满完成。竞聘面试演讲实行现场打分,现场公布分数的方法,对9名参加竞聘护士长岗位的选手进行评选。

图片14.jpg

首先,党委书记王忠安致开幕词,指出干部队伍公开竞聘在我院是一种选人用人的新举措。希望通过这种透明的方式,发现人才,使用人才,并鼓励竞聘人员要自信,大胆挑战,充分展现自己,勉励选手取得优异成绩。

图片15.jpg图片16.jpg

随后,选手们分别从个人基本情况、竞聘优势、对竞聘岗位的认识和下一步工作思路等方面进行了演讲。每名选手演讲结束后,评委们进行现场提问。在竞聘过程中,各个选手精彩的演讲得到了评委们的高度认可和赞许。

图片17.jpg

最后,杨玉林院长作了总结,他表示公开竞聘护士长工作是推进人事制度改革的重要措施,是加强护理管理队伍建设的有效途径,也是医院选人用人的基本原则和促进医院加快发展的客观要求。医院今后会一直延续给想干事的人提供平台,干成事的人给予待遇的准则来保障人才队伍建设。

此次竞聘,为医院护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人能力的舞台,在全院范围内营造了爱岗敬业、不甘落后、积极向上的氛围,促使全院职工不断提高自身的业务技能和整体素质,努力为医院工作做出新的贡献,为患者提供更加满意的服务。 

了解这些有可能对您的就诊有所帮助

高级卒中中心

国家级胸痛中心

国家标准化代谢疾病管理中心

 

官方微信服务号

官方微信订阅号

移动端官网

兴义市人民医院版权所有 © 2021 宣传科制作维护 黔ICP备07000422号-1 黔卫网[2009]第0002号 贵公网安备 52230102000099号

预约挂号

专家介绍

科室介绍

就医攻略