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我院邱霞荣获贵州省“优秀护理工作者”称号

呼吸内科 刘家艳 编辑 朱瑶 审核 陈正丽  2019-07-11 08:11:25  宣传科

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为贯彻、落实党的十九大精神,向全社会广泛、深入宣传贵州省护理工作者在建设健康贵州中发挥的重要作用,讴歌在护理临床、管理、教育等领域中辛勤耕耘、无私奉献的先进个人事迹。20190706日,“2019年度贵州省优秀护理工作者者表彰大会”在遵义市举行,会上为来自全省122名优秀护理工作者进行表彰,我院呼吸内科护士长邱霞获此殊荣。

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邱霞护士长获此殊荣得益于医院领导的关心与指导、同事的协作与支持。今后将激励护理工作者在护理工作中奉献所学,增强爱岗敬业、提升服务理念、转变服务模式、增强创新意识,增进全社会对护理工作的理解和支持。

 

 

 

 

苔花般坚强诠释兴医“呼吸”人

——兴义市人民医院呼吸内科护士邱 霞

诗人袁枚在《苔》中写道:“白日不到处,青春恰自来。苔花如米小,也学牡丹开。”医疗工作繁重艰辛,护理工作者与寂寞为伍,纵使开出苔花,却也鲜为人知。但,这并不妨碍她们如同牡丹般绽放,并不妨碍他们努力为病患注入温暖和希望。护理工作者凭着无私的仁爱与坚强的毅力,突破工作中苦与累的重重窒碍,焕发青春的光彩与生命的活力。

邱霞,女,46岁,副主任护师,贵州省兴义市人民医院呼吸内科护士长,从事护理临床工作25年,经历了医院从县级医院创二甲到三级医院至2011年国家三级甲等综合医院创建成功的全过程。她与兴义市人民医院共成长,对医院有着别人不能理解的深厚感情。她热爱护理工作,视护理事业如生命。在二十五年的工作生涯中,她踏踏实实,永不怕苦,永不怕累,一心一意为患者服务,全心全意为工作付出,同时,坚决拥护中国共产党。为提高自身业务素养,邱霞勤奋学习、扎实努力,在1997-2006年三班倒的情况下,克服各种困难,完成高护自学考试,完成大专、本科学业,取得相应文凭。

一、舍小家 为大家 为呼吸内科发展竭尽全力

2001年,因扩建贵州省边陲小镇兴义市威舍镇医院,需要派一位临床经验丰富的护理人员给予护理技术支持,她主动请缨到威舍镇医院支援一个月,为提升乡镇医院的护理技术,竭尽全力奉献自己所学。其年,她的女儿才两岁,正需母亲悉心教导与陪伴,但在女儿和乡镇病患间,她毫不犹豫地选择了后者。

2010年,医院坚决响应卫生部提出的“优质护理服务示范工程”活动并在医院推广,邱霞所在的科室积极申报成为优质护理示范病房。作为科室骨干,她在护士长的领导下,带领科室全体护理人员打造专科特色,为广大患者提供更好更优的服务,得到患者及家属的一致好评;

2012年,兴义市人民医院成立组建呼吸内科,得到医院及护理部的信任,邱霞成为组建呼吸内科主要负责人之一。组建初期可谓是引水方知开源不易,科室的环境规划、物资配备、设备监测、人员的培训没有一样可以等候。她就如旋转的陀螺,无法休息片刻。筹建呼吸内科初期,她每天工作12-15个小时。由于呼吸内科是由原心血管呼吸内科一分为二,属呼吸内科的所有患者都入院呼吸内科,这些患者以老年患者基多,病情重且病情变化快。她白天在病房指导护理人员落实患者的各项护理措施,培训护士和护理员等等;晚上检查各种工作完成情况、拟定工作计划、规章制度、工作流程、岗位职责,还要抽时间查阅专科知识提高自身专科素质。为了全身心投入到工作,竟连续72小时没有回过家,尽管家到医院不到两公里路。新入职的护士不能独立值班,她便与他们一同在科室值班,与他们做好床头交接,对每位患者的护理重点内容一一指导。每天做完巡查、指导,都已夜深人静,凌晨两点左右方能到值班室休息,次日六点半起床巡查护理措施是否落实到位,这样的工作,一干就是一年多。这样努力的工作,使得呼吸内科的低年资护士逐渐成长,为医院培养了一批业务骨干。这样努力的工作,又势必会忽略对家人的爱与陪伴。为了全心全意工作,邱霞只能将孩子送到寄宿制学校读书,每周仅周日回来几个小时。但由于护理工作的繁忙,就连这几个小时,邱霞都分身乏术。为了让孩子见到日思夜想的妈妈,邱霞的爱人只能在送孩子回学校的途中,带孩子到医院门前与邱霞见一面。看到孩子眼泪汪汪、依依不舍的样子,她满心愧疚,总向孩子保证等忙完这一阵每周去接孩子并好好陪陪她,但这个承诺直到孩子高中毕业都没兑现。就连孩子高考期间,她也没能像其他家长一样陪考。等她忙完科室的工作,想起孩子高考结束,该去接孩子时,却发现爱人早已到学校将孩子的行李收拾完毕,与孩子一起站在医院的大门口等她下班去吃高中毕业晚餐。和大多数爱岗敬业的护理工作者一样,她欠爱人及孩子的太多了!

二、勇挑重担筹建呼吸内科重症监护室(RICU

2013年因科室发展需要,经医院讨论决定呼吸内科搬至新病区并要成立RICU,这对邱霞来说又是一个新的挑战。新病区的环境规划、物资配备、设备监测、人员的安排,对RICU的人员配置提出更高的要求。呼吸内科成立之初16名护理人员中1-2年的新护士占了80%,这个比例对RICU来说是可能导致护理质量降低、治疗风险增高的危险因素,为了确保护理质量和患者的安全,她狠抓护理质量的同时也在提高整体护理水平上下功夫,每天都在病房中追踪护理人员护理措施落实情况,用六个月的时间对科室所有护理人员进行集训专科护理操作近一千多人次,提高了患者紧急状态下护理人员对病情判断的准确性、抢救操作的规范性和有效性。“不积跬步,无以至千里”,邱霞每年对RICU各项护理操作的培训均达到一千余人次,年度考核合格率逐年提升,为医院培养了一批优秀的呼吸内科专科护士。在提高护理人员的专业技术外更丰富了护理人员的生活,让每位护理人员在自己的岗位上闪光,在呼吸内科找到归宿感。这样做,提高了护理工作者们的凝聚力,也增强了呼吸内科的总体发展力。

在呼吸内科及RICU稳步发展,日渐强大的时候,邱霞心想可以歇歇,但这时RICU收治了一名重症支气管哮喘的患者,患者体型肥胖,出现Ⅱ型呼吸衰竭。气管插管、呼吸机、心电监护、中心静脉置管监测中心静脉压等所有的抢救措施都上了,但患者病情仍然极不稳定,换个泵的药物或是吸次痰的瞬间都会发生心跳骤停,几乎没有生还的希望,患者是家中主要劳动力又是独子,患者家属期望值高,参与抢救的邱霞看着这一切,心想着要为患者制定一个成熟的详细护理计划和措施落实下去,给患者生还的希望,她相信科室护理妹妹们同样会认真的执行护理计划和措施,认为这些年科室的妹妹们都已经成长了,也能独档一面到应该放手锻炼了,但她们在组织能力方面相对要差一些,毕竟护理是一个连续的过程,危重患者的生命就在一线之间,一个小小的环节疏漏都有可能让患者失去生命,她决定与护理妹妹们共同完成护理计划、逐一落实各项护理措施。她积极查阅文献,通过查阅的重症支气管哮喘的护理要点,为患者制定了详细的护理计划及措施落实细则,立即组织科室责任组长详细为患者拟定了护理细节要求和护理计划、措施,她在科室连续吃住3天没回家。两周后患者病情趋于稳定,不再应用血管活性药物维持血压;三周后患者从机控呼吸机改为呼吸机辅助呼吸;四周后患者撤离有创呼吸机;六周后患者病情平稳转普通病房,七周后患者出院,患者及家属给呼吸内科送来了锦旗、感谢信。

勤奋进取的邱霞有了这次循证护理的指导经验,大量查阅文献后在科室开展使用管理工具QCC”、“失效模式分析”解决科室工作难点,2013年至2018年期间 RICU管道滑脱率、三管感染率、不良事件发生率、跌倒、坠床发生率逐年下降。无一例院内皮肤压力性损伤发生。

呼吸内科在邱霞的带领下日益壮大,树立了具有专科特色的护理品牌,在重大抢救时,医师护士始终第一个想到她。她无私奉献、精心护理了无数危重患者,抢救了无数的伤病员,参与了无数次捐赠活动……凭着一丝不苟的护理技术、严谨的工作风范,为兴医护理事业倾注心血,默默地坚实守护生命与健康的道义,诠释了大医精诚的真谛。

三、二十五个春秋——默默谱写奉献之歌

二十五年悄无声息、甘于奉献,邱霞在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,取得了令人瞩目的业绩成果:2014年带领指导的护理实习生成组计划课题荣获兴义市人民医院一等奖;兴义市人民医院2018年度护士长目标考核第一名;评选为黔西南州2018年度优秀护士长,在工作中邱霞善于学习和总结作为第一主持人主持州级科研《自制漱口水预防布地奈德、沙丁胺醇与异丙托溴铵三种药物雾化吸入后引起口腔炎的应用》;作为第三主持人主持州级科研《人本位护理管理在医院服务改善的应用研究》;撰写论文《重症支气管哮喘的护理体会》、《护理安全在呼吸内科护理管理中的应用》、《自我护理教育对哮喘患者自我护理能力和生活质量的影响分析 》、《PDCA追踪系统在呼吸内科临床护理带教中的应用效果》、《协调家属护理管理模式对重症肺炎患者的影响分析》等在全国各种学术期刊上发表。

二十五个春秋,邱霞在医务工作中谱写了青春之歌和奉献之歌。她从不后悔自己的奉献与燃烧,她拥有的是无怨无悔的使命和自豪,这份使命和自豪使她在医务工作中继续无私奉献,使她继续在护士这个神圣职业上绽放自己的生命之花——如牡丹般耀眼,如苔花般坚强。



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